Somos una empresa 100% mexicana, con más de cuatro décadas de experiencia en el sector Oil & Gas; ofrecemos soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, con los más altos estándares internacionales de calidad, seguridad industrial, responsabilidad social y cuidado del medio ambiente.
Propósito
Ser la empresa líder de servicios en la industria, excediendo las expectativas de nuestros clientes en cuanto a calidad, seguridad, sostenibilidad, protección ambiental y efectividad; desarrollando responsablemente a nuestro capital humano, a nuestros grupos de interés y al país.
Anhelo
Convertirnos en una empresa sustentable y global que brinde servicios con los más altos estándares de clase mundial y que sea reconocida por su generación de valor social.
Creencias
Nuestro compromiso con la Sostenibilidad
A través de nuestro Modelo de ESG, determinamos los principales temas materiales en los cuales centramos nuestros esfuerzos, tales como: el uso eficiente de los recursos, el cuidado ambiental, el desarrollo del personal, el fortalecimiento de la comunidad y la gestión del gobierno corporativo, lo cual en su conjunto, es un importante diferenciador que nos permite brindar un valor agregado a nuestros clientes.
Derivado de nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, implementamos un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) - ESG, el cual certificamos en el año 2022 bajo la Norma IQNet SR10, a través de la casa auditora AENOR.
Pacto Global de las Naciones Unidas
Somos signatarios y apoyamos Los Diez Principios
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la iniciativa empresarial en materia de sostenibilidad más grande a nivel mundial; desde el año 2018 somos signatarios y apoyamos Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en torno a cuatro grandes temas de importancia internacional:
Derechos Humanos
Principio 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Estándares Laborales
Principio 3. Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
Principio 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente.
Principio 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
Anticorrupción
Principio 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Asimismo, reconocemos el papel que desempeñamos en la contribución a los Objetivos y Metas de Desarrollo Sostenible que se describen en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, por lo cual abonamos a los ODS a través de las cinco dimensiones que implementamos en Cotemar: Prosperidad, Planeta, Personas, Paz y Alianzas.
