Fomentamos un desarrollo sostenible donde todos puedan prosperar, aprender y crecer.

Nuestra gente

Nuestra misión corporativa se materializa gracias al equipo de trabajo que conformamos, compuesto por personas altamente cualificadas y con una experiencia profesional insuperable. Su compromiso y pasión por lo que hacen nos llena de orgullo como empresa.

Este orgullo impulsa nuestro constante esfuerzo por proporcionarles las mejores condiciones laborales, permitiéndoles desarrollar su carrera profesional y sentirse plenamente comprometidos con nuestra visión empresarial. Priorizamos la contratación de personal proveniente de las comunidades donde operamos, fortaleciendo así nuestro compromiso con el desarrollo local.

Salud y seguridad de nuestros colaboradores

Debido a la naturaleza de nuestro sector, reconocemos los riesgos para la salud de nuestros colaboradores por la posible exposición a agentes contaminantes. Nos enfocamos en crear condiciones laborales justas y seguras, que protejan el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores en todas las operaciones.Abordamos estos desafíos mediante políticas y procesos diseñados para identificar, evaluar y gestionar los riesgos, así como para monitorear la salud en el lugar de trabajo. Nuestros programas de salud ocupacional tienen un enfoque preventivo ya que detectamos de manera temprana posibles problemas de salud laboral para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

Bienestar Laboral

Política de Responsabilidad y Bienestar Laboral

Nos guiamos por los principios universales de protección de los Derechos Humanos. Nuestro compromiso es crear un entorno favorable para el desarrollo humano y profesional de nuestros colaboradores, respetamos su integridad y promovemos las mejores prácticas corporativas.

Estas son las acciones que realizamos para cumplir con nuestra política:

Derechos Humanos: Promovemos y defendemos los derechos humanos en todos los ámbitos. Evitamos cualquier acto que los vulnere y tomamos medidas correctivas si es necesario. Capacitamos a nuestros colaboradores y grupos de interés sobre su importancia y respeto. Apoyamos a los grupos vulnerables para que ejerzan sus derechos. Asimismo, cumplimos con la normativa vigente.
Bienestar Laboral: Garantizamos un entorno laboral saludable y seguro, acorde con las leyes y regulaciones. Impulsamos una cultura organizacional que propicie un ambiente de trabajo óptimo para el desarrollo. Aseguramos el acceso a la atención médica preventiva y necesaria para la salud física y mental de nuestros colaboradores. Prohibimos cualquier forma de acoso o intimidación.
Diversidad e Inclusión Laboral: Respetamos la diversidad y promovemos la no discriminación en todas sus formas. Garantizamos el acceso al empleo de acuerdo con la normatividad vigente. Evitamos el uso de lenguaje discriminatorio en nuestra comunicación corporativa. Fomentamos la igualdad de oportunidades y la representación equilibrada entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa.
Trabajo Infantil y Trabajo Forzoso: Fomentamos el cumplimiento de los tratados internacionales sobre la erradicación del trabajo infantil y forzoso en la cadena de valor y en todas nuestras operaciones.
Acoso y Hostigamiento: Promovemos un entorno de trabajo libre de acoso y hostigamiento en todas sus formas. Garantizamos el respeto entre colaboradores y con todas las personas con las que interactuamos.
Relación con Grupos de Interés: Damos a conocer los principios establecidos en el Código de Ética y Conducta a nuestros grupos de interés, quienes se comprometen y comulgan con los mismos.
Comunicación: Facilitamos la comunicación y denuncia de cualquier acto que violente nuestros principios y esta política a través de nuestra Línea de Denuncia gestionada por el Comité de Ética.

BALANCE COTEMAR

Centramos nuestra atención en la prevención y en fomentar hábitos saludables para promover un estilo de vida saludable. Reforzamos nuestro programa de Salud y Bienestar tanto dentro como fuera de la organización a través de cuatro pilares fundamentales:

Nutrición

Promoción de vida saludable (física, mental y emocional)

Actividad física

Incrementar la calidad de vida

Descanso

Impulsar el autocuidado responsable

Balance de vida

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Great Place to Work

A través de las acciones que realizamos a favor de nuestra comunidad interna, reconocemos la importancia que tienen los colaboradores para nosotros. Estamos comprometidos con su bienestar y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo óptimo, donde se sientan valorados, en constante desarrollo y libres de discriminación. Este enfoque nos permite cultivar profesionales éticos y responsables que contribuyen al éxito de la compañía.

Nuestro compromiso con la excelencia también se refleja en nuestra búsqueda constante del mejor talento en el sector. Fomentamos una cultura laboral saludable que inspira a nuestros colaboradores a trabajar con seguridad y eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones eficientes y mantener un crecimiento sustentable. Esta dedicación a la mejora continua nos brinda una ventaja competitiva significativa. Siguiendo los lineamientos establecidos por GPTW, trabajamos arduamente en el 2023 para alcanzar nuestros objetivos y mejorar la calidad de vida de nuestro talento. También identificamos áreas de mejora y garantizamos un ambiente laboral favorable.

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Compromiso con la comunidad

Creemos firmemente que los verdaderos cambios surgen del esfuerzo conjunto, la aportación de ideas, talento y recursos para alcanzar un objetivo común. Trabajamos de la mano con otras instituciones comprometidas con el bienestar común para promover nuevas oportunidades de desarrollo.

Contribuimos al desarrollo sostenible de nuestras comunidades al colaborar en proyectos comunitarios con organizaciones y ciudadanos comprometidos, demostramos integridad, talento y disposición para velar por el bienestar de la comunidad.

Identificamos a las comunidades impactadas por nuestras operaciones y comprendemos sus necesidades y expectativas.

Establecemos relaciones sólidas y duraderas con las comunidades en las que operamos.

Desarrollamos proyectos y programas de inversión social en un ambiente de colaboración y diálogo.

Voluntad Cotemar

El sano desarrollo de las comunidades donde tenemos presencia es uno de los ejes rectores de nuestra estrategia social. Para lograr este compromiso, hemos puesto en marcha el Programa de Voluntariado Corporativo “Voluntad Cotemar”, con el que fortalecemos las actividades de organizaciones civiles y grupos comunitarios, con el apoyo del talento humano de Cotemar, a través de cuatro ejes estratégicos:

Salud

Educación

Medio Ambiente

Desarrollo Personal

Historias de éxito